怀化市自来水有限公司党总支

2014年工作要点

2014年，公司党总支工作总体思路是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，始终坚持以围绕中心、服务大局、推动发展为出发点和着力点，抓好抓实班子建设、组织建设、党风廉政和思想政治等全面工作，积极提升党群组织地位、力促作用发挥，着力突出典型示范效应，推进创先争优，扎实践行群众路线、带动作风转变，不断完善制度机制、鼓励实干进取，为全面完成2014年经营管理目标、实现企业跨越发展和三个文明建设再上新台阶提供有力的支持和坚强的保证。

一、 班子建设方面

    2014年的重点是狠抓学习提高和作风建设。一是要坚持领导班子的政治理论学习，通过集中学习、个人自学和集中研讨等形式，提高学习效果。要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力。二是要注重提升全面知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规、文化科技、供水业务的学习，用丰富的知识来充实自己。三是深入开展群众路线教育实践活动。要认真组织领导下基层、干部上一线，带头真抓实干、带头攻坚克难，切实解决实际问题、树立模范榜样。要教育广大干部始终牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好员工疾苦和队伍稳定、员工切身利益与企业长远发展的矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。四是要注重民主化建设，定期组织召开好班子民主生活会、民主议事会、决策研讨会等会议，用批评和自我批评的方式来推动班子成员自身的不断完善，用集体研究、民主决策的方式来防止工作中的失误和偏差，提升管理的科学化水平。

二、 组织建设方面

2014年的重点是强基础、促规范、创特色、抓队伍。一是要进一步加强各级党组织的人员和资源配备，以支部为重点抓好党建基础管理，做到工作有计划、完成有总结、考核有标准和资料的同步收集、规范建档。二是要按照党章、中央《基层组织工作条例》和省委《实施办法》的要求，有效规范党建工作程序，认真抓好三会一课、一会四评、党员发展、党务公开等基础工作，做到组织健全、工作到位、活动经常，推动基层党建工作尤其是支部工作不断制度化、规范化。三是要把围绕中心抓党建、抓好党建促发展作为根本出发点，不断提升党建活动开展实效。公司2013年经市直工委批准的一个示范窗口和一个示范岗位继续作为2014年的示范创建重点，要争取进一步完善基础、提高标准、优化服务、创出更多亮点。同时，各党支部也要选准突破口，积极组织特色党建活动开展。活动要求中心明确、特点突出、方案可行、记录完整，并要与实际工作和现实问题做到紧密结合，切实起到推动效益增长、效能提升、服务改进、管理优化的明显积极效果。四是要在干部队伍建设下功夫、动真章，在对现有中层岗位进行精简整合的基础上，采取公开竞聘的办法实现干部竞争上岗。同时要进一步强化干部绩效考评，严格规范干部自评、支部点评、领导讲评、群众测评机制，实行考评结果与岗位待遇及下一年度干部任用挂钩办法，促进干部队伍不断提质升级。

三、 廉政建设方面

2014年的重点是进一步完善廉政责任和追究机制，加强教育监管，建立运行有效的廉政工作体系。一是要明确廉政工作责任，严格廉政工作标准，层层签订责任状、作出廉政承诺,形成一级对一级负责、一级对一级监督、一级对一级把关的廉政责任机制。二是要进一步丰富纪检监察手段，将日常检查、重点督察和责任倒查等办法结合起来，对上级指出的、群众反映的问题要进行认真处理，对工作中的高危易发环节要建立有效的监督预防机制。同时，各级党支部要切实担负起责任，对工作中的违纪违规苗头要做到早发现、早上报，配合纪检监察部门进行认真查处，力争把违法腐败问题消除在萌芽状态。三是要继续加大党务司务公开工作力度，创造条件让广大员工更好的参与企业的民主管理和经营决策，积极扩大群众监督的渠道和范围，切实提升工作透明度，形成和谐共事、相互信任的干群氛围。四是广泛开展廉政警示教育，严肃违纪违规案件查处。各级党组织要切实担起教育责任，定期组织开展廉政学习，不断拓展学习教育覆盖面，尤其要通过现实案例教育广大党员干部职工，牢固树立拒腐防变的思想防线。

四、 思想政治方面

2014年的重点是持续深入开展十八届三中全会精神的学习，以学促干，为经济建设提供坚强思想保证。一是要紧密联系实际、有针对性的开展学习。要把十八届三中全会精神的学习与推动发展、优化服务、转变作风、提升效能结合起来，通过学习提高思想认识、推动工作创新。二是各级党组织要制定学习计划、保障学习时间、丰富学习形式、保证学习效果。公司班子成员、支部书记要主动学、带头学，并认真组织定期讲党课、作形势报告活动，努力营造良好学习氛围，推动学习型党组织建设。三是各级党组织要扎实做好日常思想政治工作，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”，贴近职工生活，注重解决工作中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，妥善处理好改革和稳定的关系，为企业改革发展创造良好环境。四是要注重先进典型的选树和推优工作，大力表彰先进、鼓励后进，达到因势利导、以点带面效果，促使员工学有榜样，干有劲头。

五、 文化宣传方面

    2014年的重点是进一步加强企业文化建设，扩大自来水在集团、甚至全市范围内的影响。一是要认真找准结合点，大力开展宣传教育，让每一个员工都能清楚的知道什么是值得提倡的、什么是必须反对的，并有效规范自身行为，逐步建立正确的和共同的价值导向。同时，要认真总结和提炼企业精神，广泛宣传企业精神，用企业精神凝聚力量、提升形象、提高队伍的战斗力，并最终形成独具特色的自来水企业文化。二是要把“清清玉泉进万家、供水服务优质佳、如有不足告诉咱、及时解决不拖沓”作为服务口号和标准要求，教育引导干部职工在工作中切实贯彻执行。同时，要不断加强宣传方式创新，积极引进网络信息发布、水厂参观开放日等新形式，有效扩大宣传范围和提高宣传效果，让自来水的安全优质和文明服务深入人心。三是要巩固内部宣传阵地，继续办好《怀化供水》刊物和墙报板报，同时积极组织向集团网站、外部媒体和行业报纸进行投稿，对公司的经营、建设、发展做到全面及时反映。

六、 群团工作方面

2014年的重点是突出群团组织纽带作用，打造和谐健康的企业氛围。一是坚持党建带团建、带工建、带妇建，在活动开展上加强指导，在资金资源上加大支持，积极围绕中心、服务大局，广泛开展有特色、有成效的活动。二是继续重视和发挥好职代会的民主管理职能，坚持重大问题交职代会讨论、重大决策交职代会通过。认真落实劳动集体合同和工资协议的平等协商制度，妥善处理好涉及群众利益的问题。三是继续做好职工生、老、病、死的慰问工作，积极开展困难职工帮扶，切实解决好干部职工的后顾之忧，使他们能够专心、放心、开心的投入工作中去。四是继续加强群众路线教育实践活动，积极组织领导干部下基层、接地气、查民情、解民忧，牢固树立服务基层、服务群众理念，通过解决实际问题和真诚有效的沟通不断统一思想、凝聚力量，形成上下一致、团结一心的发展合力。五是积极组织劳动竞赛、技能比武等特色活动，深入选树先进典型，努力营造比学赶超的良好氛围。六是广泛开展丰富多彩群众性文化体育活动，不断激发员工的凝聚力和向心力，树立健康向上的精神面貌。

二O一四年二月十七日